大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面粉厂员工盗窃怎么处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面粉厂员工盗窃怎么处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工盗窃公司财产怎么处理
2. 员工监守自盗怎么处理
3. 员工偷东西怎么处理

1、员工盗窃公司财产怎么处理

法律分析：员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理： 如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。

法律分析：员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。

盗窃公司财物，一千元以上至三千元以下的，处三年以下有期徒刑、管制或者拘役，并处或者单处罚金。

法律分析：私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

法律分析：职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。

2、员工监守自盗怎么处理

员工监守自盗，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。

个人盗窃公私财物价值人民币1000元―3000元以上的，为“数额较大”.可以判罚三年以下有期徒刑。

法律分析：可以报案，如果能够确定属于监守自盗，那就跟盗窃一样，到公安机关报案。写一个报案材料，带上盗窃证据就可以了。

利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3、员工偷东西怎么处理

法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。

建议加强对员工法律意识方面的教育。对员工进行从入职开始的不间断的教育工作，教育分正面、反面等多种方式，采用开会、板报、活动等多种方式。

法律分析：职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。

法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。

法律分析：在超市偷东西的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果构成犯罪的，依照刑法定罪处罚。

到此，以上就是小编对于面粉厂员工盗窃怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于面粉厂员工盗窃怎么处理的3点解答对大家有用。